Cần lưu ý khi tuyển dụng cao cấp

Tuyển dụng cao cấp

Nguồn nhân lực là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, vì vậy, bạn nên chuyển sang sử dụng dịch vụ thuê ngoài nguồn nhân lực nếu bạn muốn quản lý bộ phận nhân sự của mình hiệu quả hơn.

Khi đưa ra quyết định về gia công phần mềm, bạn không muốn chọn cả. Điều hợp lý là một trong những dự án của bạn có thể tốt hơn khi tuyển dụng cao cấp có lực lượng lao động sở hữu nó trong khi bạn có thể cảm thấy yên tâm hơn với công ty bên thứ ba kiểm soát dự án đó.

1. Thu hẹp khoảng cách kiến ​​thức

Các công ty khởi nghiệp ở giai đoạn đầu thường “không biết những gì họ không biết” và các nhà thầu có thể giúp phơi bày những lỗ hổng kiến ​​thức này. Jen Leech, đồng sáng lập của Truss, một công ty dịch vụ kỹ thuật số cho biết: “Chúng ta thường thấy rằng với các công ty khởi nghiệp, những người sáng lập công ty có thể không nhận thức được những lỗ hổng trong khả năng của họ. Ví dụ, Truss bắt đầu với 3 người - bao gồm 1 người kinh doanh và 2 kỹ sư. Jen nói, “Chúng tôi đã bỏ lỡ nhiều cơ hội để xây dựng doanh nghiệp của mình hiệu quả hơn, sử dụng năng lực thiết kế và nghiên cứu. Chúng tôi không có những thứ đó, và không biết mình đã bỏ lỡ điều gì cho đến khi có chuyên gia tư vấn tuyển nhân sự cao cấp ”.

2. Chi phí So sánh và Tương phản

Thuê nhà thầu có nghĩa là ít chi phí cố định hơn và được chuyên gia hoàn thành công việc mà không phải trả chi phí cố định hàng tháng. Rõ ràng, các nhà thầu là một lợi ích trong việc không phải cam kết với các nguồn lực dài hạn.

Rachit Bhandari, Giám đốc điều hành của Rachit Bhandari & Co. Jen cho biết: “Việc thuê nhà thầu có nghĩa là bạn không cần phải trả mức lương cố định hàng tháng cùng với các phúc lợi y tế và sức khỏe. nhà thầu và thanh toán cho họ các khoản phí phải trả hàng giờ.

3. Duy trì và Đào tạo

Giữ chân nhân viên có thể là một nhiệm vụ khó khăn. Tệ hơn là khi họ vừa bước vào công ty. Việc tuyển dụng nhân sự cao cấp, thuê một nhân viên mới, tìm đúng người và đào tạo họ thành thạo là việc làm cồng kềnh, tẻ nhạt và tốn kém.

“Việc thuê một freelancer trên LinkedIn và các cổng thông tin việc làm khác nhau nhanh chóng, tiết kiệm thời gian và tương đối dễ dàng hơn so với việc thuê và đào tạo nhân viên cố định. Arpit Jain, người sáng lập Công nghệ thông tin Promatics, cho biết:

4. Làm việc trên các múi giờ

 Các nhà thầu và dịch giả tự do làm việc trên toàn cầu. Điều này có nghĩa là công việc của bạn đang trong quy trình 24 * 7 và hiệu quả của bạn đang được cải thiện. Bạn có thể làm việc trên tất cả các múi giờ và tăng sản lượng.

“Sự khác biệt về tỷ lệ chuyển đổi là một yếu tố lớn có thể giúp bạn thuê người ở các múi giờ khác nhau với mức giá rẻ hơn nhiều. Tỷ giá quy đổi đô la biến động và các biến thể cũng có thể có lợi về mặt tiền tệ, ”Giám đốc điều hành của Share India Pvt cho biết. Ltd., Sachin Jain

Nếu bạn quyết định thuê ngoài, hãy nghiên cứu kỹ trước khi chọn công ty. Đừng chạy theo lựa chọn rẻ nhất. Chọn một công ty cung cấp giá cả hợp lý và dịch vụ chất lượng cao. Hãy tin tôi rằng các công ty như vậy có tồn tại.