Headhunter Vietnam đang quá ‘bận’ để tiếp bạn

Thời điểm khó khăn để tuyển dụng - nhưng chưa bao giờ là thời điểm tốt hơn để trở thành một nhà tuyển dụng.

Với mức đầu tư kỷ lục và hoạt động xuất sắc trong ngành công nghệ, các công ty công nghệ đang phát triển nhanh nhưng không thể thuê giám đốc điều hành đủ nhanh. Điều đó có nghĩa là các headhunter vietnam đang tung ra nhiều lượt tìm kiếm hơn bao giờ hết và các công ty phải xếp hàng chờ đợi để bắt đầu tìm kiếm.

Frank Cumella ước tính một công ty vị trí khác, Daversa Partners, đã thực hiện hơn 750 lượt tìm kiếm vào năm ngoái. Cumella, người tuyển dụng giám đốc điều hành cho các công ty phần mềm doanh nghiệp và internet tiêu dùng, cho biết: “Công ty đã thuê 90 nhân viên của mình trong cùng khoảng thời gian để giải quyết tình trạng này, nhưng“ điều đó không đủ để hỗ trợ nhu cầu và thị trường ”.

Tuyển dụng từ xa

Ngay cả việc chuyển sang làm việc từ xa trong hai năm qua, vốn cho phép các headhunter company in vietnam tham gia nhiều cuộc họp hơn trong thời gian ngắn hơn, cũng không giúp giải quyết được lượng tìm kiếm tồn đọng. Phần lớn việc tuyển dụng giờ đây có thể được thực hiện mà không cần phải đi ô tô hoặc máy bay dài ngày để gặp gỡ khách hàng và ứng viên.

Đổ tiền vào

Tất cả những tìm kiếm này có nghĩa là những khoản tiền lớn cho các nhà tuyển dụng. Theo Kinnard, các cuộc tìm kiếm của nhân viên điều hành thường có giá từ 100.000 đô la trở lên - tỷ lệ sẽ là 28% đến 33% lương năm đầu tiên của giám đốc điều hành.

Và những khoản phí này đang tăng lên. Một đối tác tài năng của VC đã báo cáo rằng các tìm kiếm tăng từ 80.000 đến 100.000 đô la lên đến 150.000 đô la. Kinnard đã đề cập đến một công ty tìm kiếm tiếp thị mà cô cho biết đã tăng gấp đôi phí tìm kiếm được giữ lại và bây giờ sẽ không thực hiện tìm kiếm với số tiền ít hơn 225.000 đô la.

Trò chơi chờ đợi

Khi Kinnard làm công việc tuyển dụng cho vietnam human resources, cô ấy sẽ không để mất một giờ đồng hồ trước khi trả lời câu hỏi của khách hàng.

Giờ đây, cô ấy đã đứng về phía khách hàng, các email của cô ấy đến các công ty tìm kiếm đôi khi không được trả lời trong nhiều ngày. Khi cô ấy nhận được phản hồi, các nhà tuyển dụng thường nói rằng họ không có thời gian để bắt đầu một tìm kiếm mới trong vài tuần hoặc thậm chí vài tháng. Khi Kinnard đang tìm kiếm một đối tác tìm kiếm để làm việc với một trong những công ty trong danh mục đầu tư của mình, giờ đây cô ấy đã tính đến thời điểm: Công ty nào thậm chí có thời gian để thực hiện một cuộc tìm kiếm khác ngay bây giờ?