Dịch vụ tuyển dụng nhân sự 2022

Hàng triệu người Việt Nam đã bỏ việc trong đại dịch Covid-19 để tìm kiếm cơ hội mới và được trả lương cao hơn. Một trong số những công việc có nhu cầu cao nhất là chuyên gia dịch vụ tuyển dụng nhân sự.

Khi bạn được công ty dịch vụ tuyển dụng nhân sự gọi

Cho dù bạn đang tích cực tìm kiếm một vị trí hay bị bó buộc ở vị trí của bạn, có khả năng các nhà tuyển dụng điều hành (còn được gọi là “thợ săn đầu người”) sẽ liên hệ với bạn. Vậy bạn nên làm gì trong trường hợp này?

Trừ khi đó là một trong những kiểu gạ gẫm rõ ràng, rõ ràng đáng ngờ, ít nhất bạn nên trả lời tin nhắn từ nhà tuyển dụng cao cấp. Ngay cả khi bạn không tìm kiếm một công việc mới, thì đó là một cách tuyệt vời để hỏi về thị trường việc làm trong lĩnh vực của bạn và mức lương thưởng cho vai trò cụ thể của bạn. Tuy nhiên, nếu bạn sẵn sàng tìm kiếm một cơ hội mới, thì đó là một liên hệ tình cờ vào đúng thời điểm.

Điều tra thực hư tin tuyển dụng

Nhà tuyển dụng không nên yêu cầu bất kỳ khoản tiền nào, vì đó là thủ tục tiêu chuẩn đối với các công ty để trả phí tuyển dụng cho công ty tìm kiếm điều hành. Nếu vai trò được trình bày có vẻ hấp dẫn, hãy cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn muốn theo đuổi cơ hội. Để đảm bảo rằng cả hai bạn đang ở trên cùng một trang, hãy chủ động ‘điều tra’ các tin đăng tuyển nhân sự cao cấp. Chia sẻ bản tóm tắt ngắn gọn về lý lịch, trách nhiệm, lịch sử làm việc trước đây của bạn, yêu cầu lương thưởng và các vai trò cụ thể và công ty mục tiêu mà bạn mong muốn.

Coi đó là cơ hội đến với bạn

Nếu bạn quan tâm đến cơ hội đang được chia sẻ với bạn, hãy cho họ biết. Nếu không, hãy trực tiếp và trung thực. Hãy từ chối nó một cách trân trọng và yêu cầu bạn được giữ trong tầm ngắm của họ để có những cơ hội trong tương lai. Nếu bạn cảm thấy tội lỗi khi từ chối lời đề nghị, các nhà tuyển dụng thích những lời giới thiệu.

Bạn có thể giới thiệu họ với những người mà bạn biết có nền tảng tương tự như bạn và quan tâm đến việc tìm kiếm một cơ hội mới. Như chúng ta đã thấy vào năm 2020, khi đại dịch hoành hành và hàng triệu người mất việc làm, bạn sẽ không bao giờ biết được khi nào mối quan hệ với nhà cung cấp nhân sự sẽ trở nên hữu ích.

Đừng tiết lộ thông tin này, nhất là cho sếp bạn

Đừng nói bất cứ điều gì với sếp và đồng nghiệp về việc các nhà tuyển dụng gọi cho bạn. 

Hãy giữ các câu hỏi của headhunter cho riêng mình và tận dụng cơ hội này để tìm hiểu về các tổ chức khác có thể sử dụng tài năng của bạn!