Góc khuất - Tuyển dụng nhân sự cao cấp

Tuyển dụng nhân sự cao cấp

Thuê ngoài các chức năng nhân sự và tuyển dụng nhân sự cao cấp cho một nhà tư vấn nhân sự có uy tín là một giải pháp hiệu quả về chi phí, thời gian và hiệu quả về chuyên môn để nâng cấp năng lực cốt lõi của tổ chức. 

Một số chức năng nhân sự quan trọng có thể được thuê ngoài bao gồm tuyển dụng, đào tạo nhân viên, đánh giá hiệu suất, lập kế hoạch kế nhiệm, phát triển lãnh đạo và lập bản đồ năng lực.

Thị trường gia công quy trình tuyển dụng (RPO) đã có sự tăng trưởng lành mạnh trong vài năm qua. Bắc Mỹ chiếm hơn một nửa tổng số việc áp dụng RPO, nhưng có những dấu hiệu cho thấy châu Âu đang bắt kịp.

Sự phụ thuộc vào một công ty khác

Thuê ngoài bất kỳ phần nào trong quy trình kinh doanh quan trọng của bạn đều có thể gây ra vấn đề. Điều này khiến bạn phụ thuộc vào dịch vụ tuyển dụng cấp cao bên thứ ba - thậm chí nhiều hơn bình thường.

Lỗ hổng tiềm ẩn mà sự sắp xếp này tạo ra là một mối lo ngại chính đáng. Cách duy nhất để xoa dịu nỗi lo đó là dựa vào các cơ quan tuyển dụng có uy tín và đáng tin cậy, với hồ sơ thành công đã được chứng minh.

Chất lượng có thể thay đổi

 

Là bên thứ ba, các cơ quan tuyển dụng không quen thuộc với cách làm việc của bạn. Ngay cả khi bạn cung cấp cho nhà tuyển dụng một danh sách đầy đủ về những điều bạn muốn và không muốn ở một ứng viên, họ có thể bỏ lỡ những chi tiết khác mà bạn cho là quan trọng. Điều này có thể khiến các đơn vị tuyển dụng giới thiệu những ứng viên có vẻ không phù hợp.

Làm việc chặt chẽ với nhà tuyển dụng cao cấp có thể giảm bớt vấn đề đó. Tuy nhiên, vào cuối ngày, bạn nên hoàn toàn tin tưởng vào bên thứ ba trong toàn bộ quy trình. Ngay cả khi một nhà tuyển dụng bên ngoài làm hầu hết công việc, bạn vẫn cần kiểm tra kỹ lý lịch của ứng viên, cũng như phỏng vấn họ.

Bảo mật dữ liệu

Nếu bạn muốn tận dụng tối đa sự hợp tác của mình với các nhà tuyển dụng bên ngoài, bạn sẽ cần phải làm việc chặt chẽ với họ. Điều này có nghĩa là chia sẻ dữ liệu của bạn với họ - đó là một lỗ hổng tiềm ẩn.

Vi phạm, rò rỉ và đánh cắp dữ liệu đang là mối đe dọa thực sự ngày nay. Càng nhiều người và cơ quan tuyển nhân sự cao cấp có quyền truy cập vào dữ liệu của bạn, dữ liệu của bạn càng dễ bị tấn công. Đây là lý do tại sao bạn chỉ cần cung cấp dữ liệu của mình cho các nhà tuyển dụng sẽ được giữ bí mật. Dành thời gian để thực hiện một số thẩm định đối với cơ quan bạn muốn làm việc và đảm bảo rằng họ hoàn thành nhiệm vụ giữ an toàn cho dữ liệu của bạn.