Các dịch vụ thuê ngoài như tính lương

Tuyển dụng AI được thiết kế cho dich vu tinh luong, lưu trữ hồ sơ nhân viên, chấm công và các giao dịch khác tại nơi làm việc. Đây là một ví dụ về “làm việc thông minh hơn, không chăm chỉ hơn”.

Tuyển dụng và duy trì

Tận dụng hệ thống HCM của bạn để đơn giản hóa công nghệ khi có thể. Cung cấp trải nghiệm tuyển dụng hạng nhất, theo đó ứng viên chuyển từ ứng tuyển sang phỏng vấn, đến cuộc hẹn và sau đó là giới thiệu là một phần quan trọng của chiến lược gắn kết nhân viên. 

Các quy trình và công nghệ hỗ trợ có thể làm cho điều này trở nên khả thi như một phần của việc thu hút ứng viên phù hợp và gây ấn tượng với họ trong suốt quá trình.

Khi ứng viên phù hợp đã được đưa vào doanh nghiệp, các cong ty cung ung nhan su phải xác định sự kém hiệu quả, tối ưu hóa danh sách và lập lịch trình, tránh vi phạm về sức khỏe và an toàn, giảm tình trạng vắng mặt và thậm chí cho phép giới thiệu liền mạch. Số hóa và liên kết danh sách, bảng thời gian và giải thích.

 

Dịch vụ tính lương

Thanh toán séc, các khoản khấu trừ thuế, lương hưu và các kế hoạch bảo hiểm nhóm khác thường là nguồn gốc của các sai sót trong bảng lương, điều này cuối cùng dẫn đến sự không hài lòng vì lời hứa về lợi ích của nhân viên không được thực hiện.

Việc hiểu chi tiết của dịch vụ tính lương đặc biệt quan trọng đối với nhân viên không làm công ăn lương vì cách tính lương của họ thường thay đổi mỗi tuần và phức tạp hơn so với các nhân viên làm công ăn lương.

Ngoài ra, trong thời kỳ khủng hoảng chi phí sinh hoạt, nhân viên có thể nhận thấy mình với các hóa đơn cao hơn dự kiến ​​ở giữa chu kỳ trả lương, dẫn đến sự chênh lệch trong các bộ phận tại nơi làm việc.

Các tổ chức có thể kết hợp các dịch vụ phúc lợi tài chính trong hệ thống trả lương để cho phép nhân viên có cơ hội tiếp cận ngay với tỷ lệ phần trăm tiền lương của họ kiếm được trong chu kỳ hiện tại. Ngoài ra, các tổ chức dich vu thue ngoai nhan su có thể cung cấp khả năng cho nhân viên theo dõi thu nhập trong thời gian thực, cho phép họ kiểm soát tài chính của mình nhiều hơn.