Công ty cung ứng nhân sự - giao tiếp 2 chiều

Nếu kinh nghiệm tuyển dụng kém có thể khiến doanh nghiệp tiêu tốn tiền bạc, tài năng, thời gian và thậm chí cả thiện chí của người tiêu dùng, thì cong ty cung cap nhan su và ứng viên cần biết gì về nhau để quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ?

Ứng viên muốn gì từ nhà tuyển dụng?

Giao tiếp và trao đổi thông tin minh bạch

Bất kể thế giới trông như thế nào, bạn phải nhất quán với phản hồi và giao tiếp mà bạn có với nhân viên của mình. Các ứng cử viên phải cảm thấy như họ đang giao dịch với một tổ chức tự tin và nhiều thông tin.

Từ mô tả công việc và đơn đăng ký trực tuyến cho đến cuộc phỏng vấn cho đến lời mời làm việc cuối cùng, các ứng viên phải được thông báo nhất quán từ công ty cung cấp nhân sự trong suốt hành trình tuyển dụng và biết những gì sẽ xảy ra tiếp theo. Ngay cả một thông báo cảnh báo cho một ứng viên rằng hồ sơ của họ đã được nhận được đi một chặng đường dài.

Nhà tuyển dụng muốn gì từ ứng viên?

Kỹ năng hơn kinh nghiệm

Khoảng 45% công ty đang áp dụng cách tiếp cận "kỹ năng là trên hết", một chiến lược giúp giảm sự thiên vị và 33% đang thay thế hồ sơ xin việc như một thước đo hàng đầu bằng các đánh giá dựa trên kỹ năng khác.

Thông thường, cách truyền thống để xem một nhân viên tiềm năng là thông qua sơ yếu lý lịch và vita, nhưng điều đó nhanh chóng thay đổi. Nhiều cong ty cung ung nhan su đang tìm cách thuê nhân công dựa trên kỹ năng của họ thay vì họ có bao nhiêu kinh nghiệm.

Các công việc tiếp cận dựa trên kỹ năng có thể bao gồm từ những người làm công việc chuyên môn đến những người làm công ăn lương theo giờ, trong đó bao gồm "một phân khúc cốt lõi lớn" bao gồm dịch vụ khách hàng, khách sạn, bán lẻ và quan trọng nhất là công nghệ.

Kỹ năng quản lý thời gian

 

Trợ lý điều hành là không thể thiếu để hội nghị khách hàng thành công. Họ có thể lên lịch, thiết lập và duy trì thời gian cần thiết để tổ chức các cuộc họp trực tuyến, ghi lại các cuộc trò chuyện và cung cấp thông tin khách hàng trong suốt quá trình dịch vụ tuyển dụng nhân sự. Theo đó, sở hữu các kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả có thể giúp các trợ lý thành công trong vai trò của họ.