Không cần thuê người cho dịch vụ tính lương nữa!

Một giải pháp dịch vụ tính lương một cửa cho tất cả các mối quan tâm về tiền lương nhằm hỗ trợ các tổ chức nâng cao tính chính xác của việc thanh toán. 

Các chủ doanh nghiệp nhỏ có thể đã hy vọng có một khoảng thời gian nghỉ ngơi sau tất cả, nhưng không may là có thể có một vấn đề lớn khác ở phía sau: biên chế.

Tuy nhiên, có nhiều lợi ích khác có thể gặt hái được từ việc sử dụng hệ thống tự động bên cạnh việc tiết kiệm thời gian. Hãy tìm hiểu sâu hơn về những ưu điểm chính.

Tính toán tự động Tăng tốc quá trình và giảm lỗi

Nó không chỉ là tự động hóa làm cho quá trình trả lương nhanh hơn. Hệ thống tự động cũng làm giảm nguy cơ sai sót.

Ví dụ: tính toán thanh toán và khấu trừ có thể được tính toán tự động để đảm bảo nhân viên luôn nhận được đúng số tiền lương, với các khoản khấu trừ chính xác được thực hiện cho những thứ như phúc lợi và thuế.

Phần mềm dich vu tinh luong tính toán tổng thu nhập ròng của người lao động dựa trên dữ liệu do những người làm việc trong bộ phận tính lương nhập vào, điều này có nghĩa là có thể xảy ra sai sót. Nhưng với một hệ thống tính lương hoàn toàn tự động, tất cả các loại thanh toán chắc chắn là đúng.

Bạn có thể tiết kiệm tiền khi thuê nhân sự khi chuyển sang hệ thống tự động

Khi các quy trình được đẩy nhanh, bạn tiết kiệm được thời gian và tiền bạc. Nhưng công ty của bạn có thể tiết kiệm nhiều tiền hơn nữa bằng cách sử dụng hệ thống tính lương tự động do thực tế là không cần cung ứng nhân sự.

Với ít nguồn nhân lực hơn trong số nhân viên cần thiết để xử lý việc trả lương do hệ thống tự động hóa, công ty của bạn có thể giảm đáng kể chi phí hoạt động và cải thiện lợi nhuận của mình. Điều đó đặc biệt áp dụng cho các công ty thuê ngoài xử lý bảng lương.

Thông tin bảng lương được bảo mật hơn với hệ thống tự động

Một cách chắc chắn để cắt giảm chi phí vận hành là triển khai các ứng dụng phần mềm có thể tự động hóa các quy trình, kể cả trong staffing services, do đó giảm chi phí về lâu dài. Tiếp theo từ việc giữ an toàn cho hồ sơ, hệ thống tự động thường an toàn hơn và cung cấp bảo mật hơn hệ thống dựa trên giấy tờ thủ công.

Thứ nhất, bằng cách loại bỏ yếu tố con người, nguy cơ rò rỉ thông tin xảy ra sẽ ít hơn.

Thứ hai, khi tất cả thông tin về bảng lương được mã hóa kỹ thuật số và được bảo vệ bằng mật khẩu và các biện pháp bảo mật khác, bạn đảm bảo thông tin không thể bị đánh cắp dễ dàng, không giống như việc bạn có những tủ hồ sơ đầy hồ sơ bảng lương giấy.

Hệ thống tính lương tự động cung cấp khả năng bảo mật tốt hơn trên toàn thế giới.