Tuyển dụng cao cấp không chỉ là mỗi bằng cấp

Đối với nhiều quản lý tuyển dụng cao cấp, sẽ đến lúc vai trò C-suite hoàn hảo đó xuất hiện và đã đến lúc áp dụng; với tư cách là người có chuyên môn kỹ thuật, kỹ năng quản trị vượt trội và thành tích quản lý thành công các nguồn tài chính. Ý tưởng lãnh đạo một tổ chức ở cấp độ này thật thú vị.

Tuy nhiên, họ có ‘chuẩn bị tinh thần’ cho các tiêu chí mới của việc tuyển dụng giám đốc điều hành không?

Kỹ năng xã hội đặc biệt quan trọng

Sự thật là, đủ điều kiện để trở thành một giám đốc điều hành C-suite có thể khó khăn - cần nhiều hơn thế thay vì chỉ có kinh nghiệm làm việc. Các giám đốc điều hành C-suite cần có kỹ năng lãnh đạo, khả năng tương thích, tính khiêm tốn và khả năng phục hồi.

Trong quá trình tuyển nhân sự cao cấp, các giám đốc điều hành tại các công ty đại chúng không chỉ phải lo lắng về thị trường sản phẩm mà còn về thị trường vốn. Họ cần giới thiệu tóm tắt các nhà phân tích, thu hút các nhà quản lý tài sản và phát biểu trước báo chí kinh doanh. Đối với nhiều nhà lãnh đạo vĩ đại, những phẩm chất này đến một cách tự nhiên. Hơn nữa, họ phải phản ứng với nhiều loại cơ quan quản lý trên nhiều khu vực pháp lý.

Mặc dù 87% giám đốc điều hành muốn trở thành CEO một ngày nào đó, chỉ 15% trong số họ thực sự có những đặc điểm cần thiết để giao tiếp tốt với các khách hàng và nhà cung cấp chính. Trong quá trình sáp nhập và mua lại, họ phải xem xét kỹ lưỡng các thành phần đóng vai trò quan trọng trong việc kết thúc giao dịch và hỗ trợ quá trình tích hợp sau sáp nhập. Các kỹ năng xã hội được phát triển cao là yếu tố quan trọng để thành công trong tất cả các lĩnh vực đó.

Nắm rõ sứ mệnh của công ty

Điều quan trọng là phải làm quen với tuyên bố sứ mệnh của công ty mục tiêu của bạn, động lực đằng sau những gì tổ chức thực hiện. Các công ty dịch vụ tuyển dụng nhân sự vẫn đánh giá cao các giám đốc điều hành C-suite có kỹ năng quản trị và vận hành truyền thống nhưng ngày càng chú ý đến những người có kỹ năng lãnh đạo và xã hội mẫu mực. 

Nhiều câu hỏi phỏng vấn cho vị trí C-suite sẽ xoay quanh khả năng họ có thể làm việc hướng tới sứ mệnh của công ty như thế nào.

Nếu bạn được cấp vai trò C-suite, hãy ghi nhớ rằng mọi thứ bạn làm sẽ phải tuân theo tuyên bố sứ mệnh. Ngày nay, các công ty cần thuê các giám đốc điều hành có thể đóng vai trò là chính khách của công ty, đối phó hiệu quả với các thành phần từ các chính phủ có chủ quyền đến các tổ chức phi chính phủ có ảnh hưởng. 

Cách bạn lãnh đạo nhóm cung ứng nhân sự của mình, cách bạn hướng dẫn người quản lý lãnh đạo nhân viên của họ và thậm chí các chính sách bạn đưa ra sẽ xoay quanh tuyên bố sứ mệnh này. Các năng lực cần có của các nhà lãnh đạo cao nhất bao gồm các kỹ năng mới và thường “mềm hơn” hiếm khi được công nhận hoặc bồi dưỡng một cách rõ ràng trong sứ mệnh của công ty.