3 quy tắc công ty cung ứng nhân sự phải tuân thủ

Trong nền kinh tế ngày càng toàn cầu và thị trường cạnh tranh này, tổ chức của bạn phải tìm cách để tạo ra sự khác biệt so với đối thủ cạnh tranh. Một điểm khác biệt lớn là cách bạn quản lý con người của mình và tạo dựng thành công vốn nhân lực — cốt lõi của doanh nghiệp của bạn.

Chiến lược quản lý nguồn nhân lực của các công ty cung ứng nhân sự có thể giúp quản lý hiệu quả và hiệu quả nguồn vốn nhân lực của bạn, giảm doanh thu và do đó tăng năng suất kinh doanh của bạn.

Các công ty Tìm kiếm điều hành hàng đầu có trình độ và chuyên môn sâu rộng để tạo ra các chiến lược vốn nhân lực thành công và hiệu quả cho doanh nghiệp / ngành cụ thể của bạn. Những công ty như vậy giúp các tổ chức quản lý tốt hơn và chiến thuật nhân lực của họ. Họ mang đến các giải pháp nhân sự vượt trội và hiệu quả về chi phí cho các khách hàng yêu quý của họ để quản lý và đáp ứng các yêu cầu về nhân lực của họ.

Các công ty cung ứng nhân sự hàng đầu tuân theo 3 quy tắc như sau:

Xem xét các yêu cầu và mức độ nhạy cảm của Ngành

Trước khi thực hiện nhiệm vụ tìm kiếm, các công ty đó sẽ tham khảo ý kiến ​​của khách hàng để tiến hành một cuộc nghiên cứu sâu rộng và kỹ lưỡng. Điều này cho phép họ xác định các yêu cầu và thông số kỹ thuật của khách hàng, cũng như đạt được sự hiểu biết sâu sắc về các mối quan hệ và văn hóa tổ chức. Các công ty cung cấp nhân sự tin tưởng mạnh mẽ rằng việc hiểu tất cả các tham số của động lực tổ chức là rất quan trọng để tìm kiếm tài năng phù hợp và thành công của họ trong một môi trường kinh doanh mới.

Nuôi dưỡng mối quan tâm thực sự và tìm kiếm sự phù hợp với Doanh nghiệp của bạn

Các công ty tìm kiếm điều hành hàng đầu tìm người hiểu rõ tầm nhìn của công ty, văn hóa công ty và lĩnh vực. Điều này đúng đối với một công ty khởi nghiệp cũng như một doanh nghiệp lớn hơn, vì giám đốc điều hành tuyển dụng mới phải có những đặc điểm phù hợp với văn hóa và sứ mệnh của công ty. Điều rất quan trọng là các giám đốc điều hành phải làm việc và điều chỉnh tốt trong môi trường của công ty bạn.

Cung cấp giải pháp bố trí nhân sự và đảm bảo Quá trình chuyển đổi suôn sẻ

Với ứng viên thành công tại chỗ, các công ty cung cấp nhân sự cấp cao các vị trí như giám đốc điều hành hàng đầu cũng duy trì mối quan hệ lâu dài với các Khách hàng thân thiết của họ. Các công ty như vậy cũng có chuyên môn nội bộ trong việc sử dụng các công cụ đo lường tâm lý giúp hỗ trợ thêm trong việc đánh giá và các chương trình phát triển.

Việc tìm kiếm điều hành cấp cao thường phức tạp và tốn thời gian. Tuy nhiên, khi xu hướng này bắt đầu thành công, số lượng các ngành công nghiệp lớn và đủ điều kiện bắt đầu lựa chọn loại giải pháp thuê ngoài này cho các công ty cung ứng nhân sự điều hành trên toàn thế giới.

Đọc thêm:

Headhunter in Vietnam: How to please them?