Dịch vụ tuyển dụng nhân sự - 1 tầng cao mới
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự - 1 tầng cao mới Các nhà cung cấp AI xây dựng các loại công nghệ cho rằng các công cụ dựa trên thuật toán sẽ dân chủ hóa quy trình dịch vụ tuyển dụng nhân sự bằng cách trao cho mọi người cơ hội công bằng. Mặc dù vậy, hầu hết các tổ chức khoa học đời sống đều phải vật lộn để tìm và thuê những tài năng cần thiết — bao gồm các kỹ sư full-stack, kiến trúc sư đám mây và kỹ sư độ tin cậy của trang web — để mở rộng quy mô và duy trì các chuyển đổi kỹ thuật số của họ. Làm thế nào họ có thể vượt qua cuộc đấu tranh này? Loại bỏ các yêu cầu không cần thiết Khi các công ty dựa chặt chẽ vào các điểm dữ liệu sơ yếu lý lịch, các ứng viên có nhiều khả năng tôn tạo thành tích của họ để thực hiện bước tiếp theo. Đây là lý do tại sao điều quan trọng là phải loại bỏ các yêu cầu chính sách không cần thiết như số năm kinh nghiệm và bằng cấp được thổi phồng khi không cần thiết để tạo ra một quy trình hiệu quả giúp loại bỏ các bước nặng nề. Sau đó, một công ty có thể sắp xếp hợp